InicioTecnologiaGoogleEl asombroso sueldo del jefe de Google, uno de los mejor pagados de EE UU

El asombroso sueldo del jefe de Google, uno de los mejor pagados de EE UU

Es el tercer año seguido que Sundar Pichai se lleva una compensación de tal dimensión

Abr 29, 2017 | 01:26 pm

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Mundo, Notihoy, (Tecnología) - Alphabet, matriz de Google, parece que no puede dejar de subir la remuneración que le otorga a Sundar Pichai, al frente de la compañía. El presidente ejecutivo del negocio de motor de búsqueda se embolsó 200 millones de dólares –algo más de 190 millones de euros- a lo largo de 2016, según documentos presentados a los reguladores este viernes.

Es el tercer año seguido que Pichai se lleva una compensación de nueve dígitos, un logro destacable incluso en compañías de tecnología que pagan bien y algo casi sin precedentes en otros sectores.

Desde que se convirtió en presidente ejecutivo en 2015, Pichai ha maniobrado para darle más control a Google sobre dos campos críticos: la inteligencia artificial y el servicio en la nube. Lideró un salto de 17,8% en el negocio de publicidad de Google el año pasado, al mismo tiempo que aumentó sus ingresos en nube y hardware, un objetivo al que la empresa aspiró por mucho tiempo.

La compensación de Pichai en 2016 consistió principalmente en 273.328 acciones Clase C que recibirá trimestralmente hasta 2019 si permanece en su puesto. Las participaciones fueron otorgadas aproximadamente seis meses después de que la empresa de tecnología anunciara que se reorganizaría en el holding Alphabet. Como parte de la transición, se le encargó a Pichai que liderara Google, tomando las riendas de Larry Page, quien se convirtió en presidente ejecutivo de la entidad matriz.

En 2015, Pichai fue ascendido a subdirector sénior de productos y asumió muchas de las responsabilidades de Page, como la supervisión de productos de búsqueda y publicidad. Eso lo convirtió en uno de los ejecutivos estadounidenses mejor pagados ese año, según el Índice de Pago de Bloomberg.

Alphabet, con sede en Mountain View, California, suele otorgar acciones a los ejecutivos principales una vez cada dos años, una estrategia que, ha dicho, “anima a los ejecutivos a tener una visión a largo plazo de la empresa”.

Fuente: Bloomberg (NHJRU)

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